Biens de consommation
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Paris, Avignon
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Hybride
Payroll & Compensation & Benefit Manager (C&B)
Rattaché au DRH France Supervision de 2 coordinateurs de la paie et de l'administration du personnel Basé à Le Pontet (Avignon) ou à Paris
Winid est un cabinet de recrutement spécialisé proposant des services de Executive Search, RPO et Solutions en Matière de Talent
Notre client est une entreprise multinationale du secteur des produits de grande consommation, avec un chiffre d'affaires d'environ 1,2 milliard d'euros et une équipe de plus de 3 300 personnes.
Rattaché au DRH France
Supervision de 2 coordinateurs de la paie et de l'administration du personnel
Basé à Le Pontet (Avignon) ou à Paris
6 principales missions :
-
Gestion et coordination de la paie et de l'administration RH
Garantir toutes les étapes des opérations mensuelles de paie et de traitement annuel
Assurer et surveiller les processus de gestion du temps
Garantir la conformité légale et réglementaire des processus de paie et d'administration du personnel
Rédiger et mettre à jour les procédures et règles de gestion
Être un référent pour les questions de paie -
Contrôle de gestion sociale
Responsable de la conformité des données RH
Établir des rapports obligatoires tels que le BDESE, le CE mensuel, etc.
Élaborer et assurer la production de tableaux de bord sociaux, d'études et d'indicateurs RH
Gérer les relations avec les organisations sociales -
SIRH
Collaboration fréquente avec les départements IT Europe et RH Europe
Contribuer à l'amélioration et au développement des outils / SIRH
Mettre en œuvre le projet de déploiement du logiciel GTA -
Conseil RH et support
Support aux managers, présence auprès des instances représentatives du personnel, information des employés
Participation aux CSE, projets RH et accords sociaux -
Compensation and Benefit :
Contribuer à la politique salariale et aux NAO
Assurer le lien avec les partenaires de santé complémentaire et d'assurance
-
Veille sociale et légale
Surveillance de toutes les obligations légales
Rester informé des principaux changements législatifs pouvant affecter l'entreprise
LE PROFIL :
- Titulaire d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+5,
- ou titulaire d'une formation Bac+2/+3 en licence professionnelle spécialisée en administration, gestion du personnel, RH ou comptabilité avec plusieurs années d'expérience professionnelle validée.
- COMPÉTENCES :
-
Compétences professionnelles confirmées (paie et administration du personnel)
Connaissance du logiciel de paie ADP – GTA - Compétences informatiques : Windows, Excel, ERP (SAP) et outil APS
Bonne compétence en gestion de projet - Très bon niveau d'anglais attendu dans le poste (contacts fréquents avec l'équipe centrale)
- Bonne dimension analytique et relationnelle
- Département
- Biens de consommation
- Poste
- Human Resources
- Localisations
- Paris, Avignon
- Statut à distance
- Hybride
Biens de consommation
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Paris, Avignon
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Hybride
Payroll & Compensation & Benefit Manager (C&B)
Rattaché au DRH France Supervision de 2 coordinateurs de la paie et de l'administration du personnel Basé à Le Pontet (Avignon) ou à Paris
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